Руководитель транспортного отдела

от 120 000 до 200 000 на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Компания В2В - является лидером рынка России в сегменте бизнес перевозок с парком более 450 автомобилей Mercedes Benz e200.

В настоящий момент мы динамично развиваемся и увеличиваем свой парк автомобилей. С приобретением новых машин, появляется необходимость в открытии дополнительных колонн и вакансий.

Мы ищем в команду амбизиозного, опытного и ответственного руководителя транспортного отдела, который возьмет в свое управление все процессы данного отдела и будет готов улучшить его показатели!

Портрет человека, которого мы ищем: большой опыт общения с водителями, инициативность. Ориентир на результат. Готовность к ненормированному графику.

Основные обязанности:

- Прием / Выдача автомобилей водителям

- Контроль над сроками и качеством кузовного ремонта

- Форсирование событий, связанные с ремонтом автомобиля

- Взаимодействие с водителями, адаптация в работе, решения текущих вопросов

- Контроль над ротацией водителей (пересадка, формирование экипажей)

- Обеспечение исправного состояния подвижного состава и выпуск его на линию

- Контроль текучки водителей

- Контроль выполнения плана водителями / контроль задолженности

- Контроль и обеспечение полного цикла подготовки автомобиля для выдачи

Требования к кандидату:

- Опыт работы руководителем в автомобильной сфере от 3 лет

- Знание карт ТО и нормативов кузовного ремонта

- Высокие навыки работы с ПК, MS Office, в частности с программой Excel

- Способность анализировать, быстро находить необходимую информацию, мыслить и действовать системно

- Умение взаимодейстовать с подчиненными

- Выстраивать коммуникацию внутри отдела

Условия:

- График работы: 5/2

- Комфортный офис в пешей доступности от м.Тульская

- Оформление в соответствии с ТК РФ

- Оклад 90 000 р. + гибка система бонусов (Месячная / квартальная). до + 150 000 р.

Система бонусов строится преимущественно на основании коэффициента использования парка (чем больше автомобилей на линии, тем выше надбавка) + прочие kpi. (Информация по цифрам, плановым показателям относительно кол-ва автомобилей на линии предоставляется на собеседовании)

Ключевые навыки

  • Ответственность
  • Знание устройства автомобиля
  • Знания excel

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Похожие вакансии