Менеджер по таможенному оформлению (офис г. Москва)

Обязанности:

• Сопровождение имеющихся клиентов: обработка входящих запросов клиентов(фото, таблицы Эксель), получение документов и пояснений от клиента по запросу декларантов, информирование о прохождении ТО и доставке;

• анализ документов на партию, тех.документации, разрешительных документов, грузовых планов и упаковки, маркировки, торговых знаков;

• взаимодействие с отделом логистики: при заказе транспорта и проведении осмотров/досмотров;

• корректное описание товаров для определения кода ТНВЭД;

• предварительный расчет таможенных платежей;

• подготовка документов для декларанта;

• подготовка документов на сертификацию товаров;

• сбор документов для доп.проверок по ст.340 ТК ЕАЭС;

• расчёт стоимости доставки и таможенного оформления партии товаров клиента;

• ведение делопроизводства: выставление счетов, учет данных CRM;

• работа в команде менеджеров.

• принципов классификации товаров по ТНВЭД ЕаЭС;
• правил расчета таможенных платежей: пошлины и правила их начисления, НДС, преференции, учёт транспортных расходов;
• технического регулирования в ЕАЭС: виды документов, требования к маркировке, "попадание" товаров по коду ТНВЭД под действие тех или иных техрегламентов;
• запреты и ограничения на ввоз товаров, подтверждение происхождения товаров;
• международных контрактов, базисных условий поставки, документов, необходимых для таможенного оформления;
• таможенного, валютного и налогового законодательства РФ, таможенного законодательства EaЭС;

Соискатель должен уметь работать хотя бы с одной справочной системой для ВЭД из списка: Такса, ВЭД-Инфо, ТН Вэд Про/ПравоВЭД.

Преимуществом будет:
- профильное образование;
- опыт работы с "хоз.товарными" загрузками;
- опыт самостоятельного таможенного оформления, подачи ДТ/ТТ;
- опыт работы с Альта-ГТД;

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ (факт. оплата будет раздельной – официально+ «конверт»;
• график работы с 5/2, оплата дежурств в выходные/праздничные дни и переработок (интенсивность труда, сверхурочные);
• оплата два раза в месяц(официал) + конверт один раз в месяц.
• Расчёт отпускных по фактически истраченным рабочим дням.