ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ С ОПЫТОМ КОНТЕНЩИКА ИЛИ СОПРОВОЖДЕНИЯ ОТГРУЗОК НА МАРКЕТПДЕЙСАХ БЮДЖЕТ ОБСУЖДАЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНО (исходя из опыта и количеству номенклатур в ведении).

ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ БЕЗ ОПЫТА ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ОБУЧЕНИЕ С НУЛЯ (наставник сопровождает весь период испытательного срока).

Обязанности:

1. Ответы на отзывы и вопросы на вверенных Маркетплейсах.

2. Заведение товаров новинок на Маркетплейсы.

3. Контроль актуальности информации по товарам на онлайн-витринах.

4. Обработка фото для заливки в карточки товаров, обновление данных по задачам от менеджеров Маркетплейосв.

5. Работа с инфографикой самостоятельно и совместно с дизайнером или маркетологом.

6. Работа с новинками в 1С УТ и КА.

7. Постановка задач подрядчикам-фрилансерам (диайнерам, программистам).

8. Заполнение спецификаций для ЛК Маркетплейсов на основании Инфоблока компании и индивидуальных регламентов клиентов.

9. Участие в создании POS материалов для выставок и баннеров для акций на Маркетплейсах.

10. Участие в фото проектах и съемках товаров в качестве помощника маркетолога на площадке (1-2 раза в год по 1 неделе).

11. Составление отчетов по работе за день и участие в квартальной отчетности подразделения.

12. Выполнение поручений маркетологов и Руководителя компании в рамках должностных обязанностей по контентному блоку.

• Знание 1С, Internet, MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронная почта;

• Безупречное знание русского языка, грамотная речь и легкое письмо;

• Преимущества при оценке резюме:

  - базовые знания систем управления сайтами;

  - базовые навыки в графических редакторах: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Figma, Adobe InDesing, Coreldraw;

  - опыт работы штатным контент-менеджером или штатным дизайнером от 3х лет;

  - опыт работы с контентом для маркетплейсов.

Условия:

• испытательный срок: 3 месяца

• график работы: понедельник - пятница (суб., воск. - выходные) с 09:00 до 18:00, часовой обеденный перерыв

• работа в активно развивающейся компании

• новый, комфортный офис в Старой Купавне

• перспективы персонального роста внутри компании

• обучение в процессе работы